Usein kysyttyä

Mitä johtajuus on?

Johtajuus ei ole johtamista. Perinteisesti johtajuutta on pidetty keinona vallan harjoittamiselle. Sen tavoitteena on ollut esimerkiksi saada muut tekemään, mitä heidän tulee tehdä. Johtajuus ei kuitenkaan ole vain ihmisten välisten suhteiden hallintaa. Johtajuus on erityisesti henkilön suhde itseensä.

Johtajuus on erinomaisuutta. Erinomaisuus saavutetaan panemalla erinomaisia päätöksiä käytäntöön. Ollakseen erinomainen päätöksen tulee tähdätä johonkin hyvään. Tätä prosessia tuetaan hyveiden – hyvien tapojen – jatkuvalla harjoittamisella.

Johtajuus on luonnetta.

Mitä luonne on?

Luonne on osa henkilön persoonallisuutta, kun taas temperamentti on biologinen tausta luonteelle. Luonne koostuu hyveistä – sekä paheista. Luonteeltaan ihminen on esimerkiksi oikeudenmukainen tai epäoikeudenmukainen, vilpitön tai valehtelija.

Oikea luonne johtaa syvään, aitoon karismaan, joka helpottaa merkittävästi johtotehtävissä.

Mitä hyve on?

Hyve on hyvä tapa, tottumus, joka johtaa toimimaan hyvin. Hyveet ovat mielen, sydämen ja tahdon ominaisuuksia. Ne tuovat tarmon ja tasapainon ihmisen luonteelle ja persoonallisuudelle.

Hyveitä saavutetaan toistamalla hyviä tekoja. Kun tämä tapahtuu säännöllisesti, hyveet tehostavat tasaisesti ihmisen toiminnan mahdollisuuksia. Hyveet tulevat osaksi ihmistä, osaksi hänen personaalisuuttaan. Ne ovat läsnä kaikissa hänen tekemisissään.

Esimerkiksi ihmisestä, joka toistaa rohkeita tekoja, tulee rohkea. Hän on rohkea.

Kuka voi osallistua?

Hyvejohtajuusmalli on suunniteltu yksityiselle ja julkiselle sektorille sekä koulutusalan ammattilaisille. Se soveltuu erinomaisesti niille, jotka haluavat kehittyä johtajuudessa ja päätöksenteossa.

Providentia on kehittänyt opetusta myös erityisesti koululaisille ja opiskelijoille.

Hyve-etiikkaan perustuva johtajuuskoulutuksen ohjelma ankkuroituu klassiseen näkemykseen ihmispersoonasta. Sen sovellettavuus on siten yleismaallista ja ajatonta. Näin hyvejohtajuusmalli soveltuu jokaiselle koulutusalaan katsomatta.